招聘岗位及要求
招聘部门 | 招聘职位 | 招聘要求 |
商务部 | 商务顾问 | 1.根据市场营销计划,完成部门销售指标; 2.善于沟通且表达能力强,有主动营销意识和自我销售能力; 3.具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5.有责任心,能承受较大的工作压力; 6.有团队协作精神,善于挑战。 |
经理助理 | 1.熟练使用word、excel等办公软件; 2.懂企业文化,懂商务礼仪; 3.工作细心,认真负责; 4.态度良好,学习能力强。 | |
设计部 | 设计师 | 1.能独立与客户沟通、量房、谈方案; 2.执行力强,有责任感,工作认真。 |
设计师助理 | 1.有较强的视觉搭配能力,能熟练操作CAD/3D,会草图大师/Photoshop; 2.学习能力强、热爱设计工作、有创新精神。 | |
工程部 | 工程监理 | 1.具有丰富的相关工程技术及实际工作经验; 2.解决问题的能力,对建筑相关材料、购买过程熟悉; 3.具备良好的沟通与协调能力、有一定的协调管理能力,能处理现场突发事情、具有很强的责任心和事业心。 |
行政部 | 行政、人力资源 | 1.协助上级健全公司招聘、培训、绩效考核制度的建设; 2.建立、维护人事档案,健全人事管理制度; 3.接待客户、接听来电、解答咨询及传递信息,配合其他业务部门工作; 4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任感强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 |
卓昊人事部联系电话:0731-8557 7022